{"product_id":"book-9784502484711","title":"職場のソーシャル・キャピタル : 人的資源管理が創り出す個と組織の関係性 \/ Shokuba No Soosharu Kyapitaru Jinteki Shigen Kanri Ga Tsukuri Dasu Ko To Soshiki No Kankeisei","description":"\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e著者:\u003c\/strong\u003e 西村,孝史 (Nishimura , Takashi)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e出版社:\u003c\/strong\u003e 中央経済グループパブリッシング (Chuuou Keizai Guruupupaburisshingu)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eISBN-13:\u003c\/strong\u003e 9784502484711 \u003cstrong\u003eISBN-10:\u003c\/strong\u003e 4502484717\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e発売日: 202403\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e企業内のソーシャル・キャピタルを創る\n既存研究の検討\nソーシャル・キャピタルの規定要因としてのHRM\nソーシャル・キャピタルの形成に関する事例研究\n2つのソーシャル・キャピタルとテレワークおよび組織市民行動\n高業績ワークシステム(HPWS)とHR柔軟性がソーシャル・キャピタルに与える影響\n日本の人事部門は会社にどのように貢献するのか\nまとめ\u003c\/p\u003e","brand":"中央経済グループパブリッシング","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55152184623383,"sku":"9784502484711","price":6667.0,"currency_code":"JPY","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/1027\/0910\/0823\/files\/9784502484711_1_2.jpg?v=1792324676","url":"https:\/\/ninjapanbooks.com\/products\/book-9784502484711","provider":"NINJAPAN BOOKSTORE","version":"1.0","type":"link"}