「働きたい気持ち」はどこへ行った？ 公務員がしあわせに生きるために( Hataraki Tai Kimochi ) Hadokohe Itta ？ Koumuin Gashiawaseni Iki Rutameni

「なぜ今、多くの公務員が“働きづらさ”を感じているのか？」 「住民や地域のために働きたい。自分の能力を活かしたい。仕事にやりがいや充実感を感じたい」。 そんな思いを持ちながらも、日々の仕事に追われ、働くことの意味や、自分らしい働き方を見失ってはいないでしょうか。 自治体に入庁し、さまざまな職場や人材育成の現場を経験してきた著者。退職後は、全国の自治体で研修や人材育成、組織づくりに携わってきました。 その活動を通じて感じてきたのは、自治体職員が抱えるさまざまな悩みや葛藤、そして、働く意欲や能力を十分に発揮できていない職員がいるという現実です。 「公務員」は社会を支える誇り高き仕事です。しかし、特殊な組織構造や変化する環境の中で、自分の力をどう発揮すればよいかわからず、やりがいを見失ってしまう人が増えています。さらに公務組織には、これまで公務員の独自性や専門性を踏まえたキャリアやモチベーションについて学ぶ選択肢がほとんど存在しませんでした。 本書は、元職員でありキャリアコンサルタントでもある著者が、実体験での「気づき」と「実践論・組織論」を融合させて書き上げた、公務員のための「働き方とキャリアの処方箋」です。 【本書の主な内容】 ・第1章：データで読み解く公務員ならではの「働きづらさ」の正体 ・第2章：ジョブクラフティングで「働きたい気持ち」をマネジメントする ・第3章：Must×Will×Canの接点で見つけるワーク・エンゲージメント ・第4章：ウェルビーイングとレジリエンスを高めるキャリアデザイン4ステップ ・第5章：心理的安全性を取り入れ「しあわせな職場」を自らつくる方法 個人のモチベーション管理から、ジョブクラフティングによる仕事の捉え直し、組織の心理的安全性の醸成まで、明日から使えるステップを分かりやすく解説します。 公務員として働くすべての人、そして組織づくりに悩む人事・管理職へ贈る一冊。 あなたの「働くしあわせ」を、本書とともに見つけてみませんか？