現代労働法論 : 開かれた法との対話Gendai Roudouhou Ron Hiraka Reta Hou Tono Taiwa
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連帯の法 法解釈方法論 社会権を解析する 企業法論 現代における法・判例の形成と労働法学の課題 「労働者」概念の再考 労働条件対等決定の法的効果について 就業規則変更と合理性の基準化 最高裁、大阪医科薬科大学事件〈最三小判令2・10・13労判1229号90頁〉、メトロコマース事件〈最三小判令2・10・13労判1229号77頁〉判決批判と賃金請求権の構成 争議行為と争議権の新たな法理の展開 公務員の争議権と立法権の人権尊重義務そして財政民主主義の検討 労働裁判の改革のために 日本社会と労働者の「権利のための闘争」 有期契約労働者の賞与等不支給と労働契約法20条適用 守口非常勤職員雇止め事件について 解雇した組合員3名を『自宅待機命令および解雇をなかったものとして取扱い、現実に就労させなければならない』としたエミレーツ事件中労委命令〈2020・2・23〉の意義と権利運動 破産申立ての不当労働行為の成否と救済命令の名宛人 大学に科学者の新たなコミュニティの形成を 大阪市による公務員の団結権への侵害と反撃 労働組合運動再生のために 権利運動の性格と課題 若き法曹に 座談会労組法上の労働者性
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